Страничка профсоюза

 В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.   Профсоюзный комитет нашего детского сада  действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Цель работы Профсоюзной организации:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

   Задачи:

-Повышение уровня жизни членов профсоюза;

-Обеспечение гарантий занятости членов профсоюза;

-Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;

-Соблюдение прав и законных интересов профсоюза в области охраны труда.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. 

   Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. 

 Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной   организации МБДОУ ДС КВ № 27

• Конституция РФ

• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

• Трудовой кодекс РФ

• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

• Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Местонахождение профсоюзной организации МБДОУ № 27

 ул.Мира, д. 4/2

телефон: 2-26-74

Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МБДОУ № 27

1. Разработка и принятие коллективного договора;

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;

5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6. Участие в управлении средствами социального страхования;

7. Материальная поддержка членов профсоюза;

8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

• необходимую юридическую консультацию

• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

• содействие в получении медицинских услуг;

• материальную помощь из фондов профкома;

Подарки на день воспитателя, 8 марта, Новый год.

 

Информационная справкао работе первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 27» Асбестовского городского округа

 

 Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 27 комбинированного вида  образовано в 1976  году.

С целью повышения социальной защиты работников детского сада в этом же году была создана первичная профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Вся работа проводится в соответствии с планом обкома, райкома и планом профсоюзного комитета детского сада, базируется на основных принципах Устава и Положения о первичной профсоюзной организации.

Осуществляется работа комиссий, в состав которых входят члены профсоюза.

Список членов профсоюза ДОУ № 27

Макарова Оксана Геннадьевна

Чувашлева Любовь Евгеньевна

Мошкова Марина Леонидовна

Решенина Ольга Геннадьевна

Грудина Екатерина Камалудиновна

Шкулева Анастасия Алексеевна

Игнатова Алена Владимировна

Югова Юлия Анатольевна

Смирнова Евгения Николаевна

Зубкова Вероника Ювенальевна

Состав Профсоюзного комитета

1. Мошкова Марина Леонидовна–  председатель профсоюзного комитета

3. Макарова Оксана Геннадьевна – ревизионная комиссия

4. Грудина Екатерина Камалудиновна - ревизионная комиссия

5. Игнатова Алена Владимировна – комиссия по охране труда

Все члены профкома  серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все  поручения.

     Профком ведет  планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МДОУ.  Между администрацией детского сада,  трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен  коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль  за его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным  контролем находится правильность заполнения  трудовых  книжек.  Основное внимание уделяется заключению трудовых  договоров  с  работниками. 

     Профком утверждает структуру профсоюзной организации , анализирует состояние дел в учреждении, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, который утверждает на общем собрании.  При разработке плана основой служат  такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации,  постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя  план  на  год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы:

· Заключение коллективного договора, соглашения по охране труда  и контроль за их выполнением.

· Контроль за соблюдением трудового законодательства.

· Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза.

· Проведение собраний.

· Организация и проведение культурно-массовых мероприятий.

· Улучшение условий труда и техники безопасности. Аттестация рабочих мест.

· Организация работы с молодыми педагогами.

· Информационная деятельность профкома.

· Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей

· Организация работы с ветеранами труда.

     Комиссия по охране труда разрабатывает комплексный план, который включает в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

Комиссией разработаны следующие документы, позволяющие планировать работу по охране труда: 

 1. План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

 2. План работы (контроля) уполномоченного  по охране труда.

3. Соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией МДОУ на календарный год  . Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца .

     В детском саду сделана вся документация по охране труда — организационно-методическая, по профилактической работе по предупреждению травматизма, активной пропаганде новейших достижений науки и техники, передового опыта в области обеспечения безопасности и охраны труда. Документация по охране труда создаётся по  справочной и методической литературе, на компьютере.  С помощью таких форм работы, как совещания, лекции, консультации, беседы, занятия кружка - проводится обучение работников безопасным методам работы.

     Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Между администрацией детского сада и профкомом заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

• повышение  квалификации,

• предоставление  санаторно-курортного  лечения для взрослых  работников  и членов  их  семей  (детей),

• выдача спецодежды,

• материальная  помощь к праздникам, юбилейным датам и т.д.,

• единовременные выплаты при выходе на пенсию членам профсоюза.

      При подведении итогов работы в нашем детском саду, члены профсоюза всегда благодарят за хорошую, слаженную работу профкома. Поэтому коллектив у нас дружный, работоспособный, опытный. У нас есть творческие люди, которые поют, сочиняют стихи, песни, хорошо танцуют. 

Ежегодно наш детский сад принимает активное участие в детских театральных, фольклорных, танцевальных  конкурсах, выставках прикладного искусства, проводимых в городе, и области.

    Мы считаем, что в этом есть и частичка работы профсоюзного комитета, который сплотил вокруг себя часть сотрудников нашего сада.

Как маяк профком нам светит

За собой вперёд ведёт.

И согреет, и приветит

И поможет и поймёт.

Ну, а праздник наступает,

У него полно забот –

Всем подарки покупает,

Всю программу подберёт.

      Ну, а работа спорится тогда, когда есть хороший контакт с администрацией детского сада, возглавляет который  заведующий Герасимова Ольга Геннадьевна.

  Оказываем помощь администрации в организации и проведении субботников по благоустройству территории и помещений дошкольного учреждения.

Организуем и проводим торжественные собрания коллектива, посвящённые профессиональному празднику, 8 марта, Новому году, юбилеям сотрудников.

Большая работа проводится с ветеранами труда.

Участвуем в митингах, акциях, организуемых вышестоящими профсоюзными организациями.